14 çocukla erken emeklilik

Nüfus artışında açık ara şampiyon olan Şanlıurfa’dan Emine Hanım isimli okuyucumuz "Bu ülkeye sağlıklı vatanperver tam 10 erkek 4’ü kız olmak üzere; canımı dişime takarak tam 14 vatan evladı yetiştirdim.Üstelik hiçbirini cahil bırakmadım. Tamamını okuttum. 14 çocuğum dolayısıyla SGK primi yatırıp emekli olabilir miyim?" diye soruyor. Emine Hanımı öncelikle büyük fedakârlıklarla vatanperver ve eğitimli 14 evlat yetiştirdiği için ellerinden öpüyorum.   Şimdilik 3 çocuk emekliliğe sayılıyor   Sosyal Güvenlik Reformu ile birlikte kadınlara verilen en önemli hakların başında; doğum borçlanması ile emeklilik prim gün sayısının tamamlanması imkânı geliyor. Başlangıçta iki çocuk için öngörülmüştü. Akabinde Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatlarına binaen üç çocuk için borçlanma imkânı tanındı. Dolayısıyla Emine Hanım şimdilik ilk sigorta girişi olan 05/08/2000 tarihinde sonra doğan üç çocuğu için doğum borçlanması yaparak çalışmadan tam 2160 gün SGK hizmeti elde edecektir. Geriye kalan 11 çocuk için ise doğum borçlanması mümkün bulunmamaktadır. Ancak emeklilik için eksik  kalan prim sürelerini isteğe bağlı sigorta yoluyla prim yatırılarak  emekli olabilmenin imkân dâhilinde bulunduğunu hatırlatalım. Diğer yandan ileride üçün üzerinde çocuk sayısının artırılması hâlinde daha da erken emeklilik söz konusu olabilir...    “BAŞIN DÜŞERSE DARA, İSA KARAKAŞ’I ARA”   Tazminatlarım ne kadar?   "İsa Ağabey, 04.09.2011 ila 31.12.2017 tarihleri arasında çalıştığım ekmek fırını iş yerinden çıkarıldım. 2870 TL üzerinden sigortam yatıyordu. Benim kıdem ve ihbar tazminatım ne kadardır?" Murat IlıcalıSayın Ilıcalı, toplam çalışma süreniz; 6 yıl 4 aydır. Buna göre size ödenmesi gereken net kıdem tazminatı: 18.038,71 TL, ihbar tazminat ise (56 gün)  4,513.07 TL’dir.   Ne zaman emekli olabilirim?   "14.11.1955 doğumluyum. İlk ise giriş tarihim 20.11.2001 yaşım itibari ile performansım düştüğü için işten çıkarıldım. 4570 gün prim günüm var. En erken nasıl emekli olabilirim." Hacer Özcanlı Sayın Özcanlı,  58 yaşından önce emekli olamazsınız. Ayrıca 7000 gün sigorta primine ihtiyacınız var. Bu bağlamda  eksik kalan 2430 günü çocuklarınız varsa 3 çocuk için 2160 gün borçlanarak, geriye kalan 270 günü ise; çalışma imkânınız varsa çalışarak, yoksa isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak emekli olabilirsiniz.           *** "İsa Bey, ismim Sezen. Babam 01.08.2000 Tarım Bağ-Kur girişli, toplam gün sayısı 6300 aktif durumda ne zaman emekli olabilir?"Sezen Hanım, babanızın doğum tarihini yazmayı unutmuşsunuz. Ancak Bağ-Kur’a devam etmesi hâlinde 9000 gün primle ve 60 yaşında emekli olabilecektir.           *** Sayın Ferhan BERKUT, askerlik borçlanması yaşınızı düşürmediğinden emekliliğinize faydası yoktur. Asgari ücret üzerinden borçlanma yapmanız hâlinde bağlanacak emeklilik aylığınız artmaz.           *** "Ben 1981-1984 yılları arasında 990 gün Almanya'da sigortalı olarak çalıştım. 1994'te geri dönüş yaptık. Evlendik ev hanımı olarak devam ettik, beyimin emekliliği üzerine 3.5 yıldan beri çalışıyorum. Nasıl emekli olurum?" Nefise Sular.Sayın Sular, emeklilik için doğum tarihini, çocuk sayısı… yazmayı unutmuşsunuz. Ancak hemen belirteyim ki Almanya’da eski tarihli çalışmanız sizi erken yaşta ve az primle emekli etmeyi sağlayacaktır. Almanya’daki çalışmalarınız için doğum borçlanması yapabilirisiniz. Eksik günlerinizi, varsa doğum borçlanması ile tamamlayabilirsiniz.     *** NOT: Taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi, Nasıl Erken Emekli olurum? Nasıl Yüksek Emekli Maaşı Alırım? Kıdem Tazminatı Ne Kadardır? Kıdem Tazminatım Ödenmedi Nasıl Bir Yol İzlemeliyim? Haksız Yere İşten Atıldım, Nasıl Hakkımı Alırım? Yıllık İzinim Ne kadar? İş Kazası Geçirdim, Haklarım Nelerdir? Ayrıca  İş Sağlığı, Mazeret İzinleri, Annelik İzinleri, Doğum Yardımları, 65 Yaş Ve Özürlü Maaşı,  Malulen Emeklilik, Gazi-Şehit Maaşı,  Ücret Alacakları, İş Güvencesi, Genel Sağlık Sigortası, Çalışan Hakları Ve Hak Arama Yolları, İhbar Tazminatı, SSK, SGK, BAĞ-KUR, İŞKUR, İşsizlik, En Etkili İşe Başvuru Yolları… Ve Çalışma Hayatına İlişkin Tüm Sorularınızı;  isa.karakas@tg.com.tr  bekliyoruz.